«Но нас это не пугает». В Минздраве гордятся работающими медиками-пенсионерами и отрицают дефицит кадров

11 июня 2025 в 1749633840
Игнат Пекаревич / «Зеркало»

В беларусском здравоохранении продолжают работать пенсионеры, сообщила на пресс-конференции 11 июня начальница главного управления кадровой работы и профессионального образования Минздрава Ольга Колюпанова. Она также заявила, что в стране нет дефицита медицинских кадров.

«Золотой фонд» беларусской медицины

В Беларуси работают 47,7 тысячи врачей-специалистов и 111 тысяч средних медработников, сообщила Колюпанова. Из всех медиков более 11,6 тысячи человек - молодые специалисты.

«18% из всех медицинских кадров - это лица пенсионного возраста. Но нас это не пугает. Это наш "золотой фонд", это наши наставники, которые передают опыт этим молодым специалистам», - заявила Колюпанова.

Кроме того, она рассказала, что сейчас в вузах учатся около 20 тысяч будущих врачей и провизоров, из них 5 тысяч - иностранцы из 63 стран.

«И последние три года иностранные граждане остаются в нашей стране, проходят интернатуру - это порядка 100−150 человек в год, которые готовы отработать и поработать именно в нашей стране», - добавила представительница Минздрава.

Речь в основном про выходцев из Туркменистана, Таджикистана, Азербайджана, Армении.

Кроме того, Колюпанова сообщила, что в этом году впервые примут в медицинские вузы 20 граждан Экваториальной Гвинеи. Учиться они будут за счет гранта Александра Лукашенко. А среднее медобразование в Беларуси уже получает «первая партия зимбабвийских граждан».

С 1 сентября ждут пополнения из 2400 интернов, 4000 средних специалистов и 2000 молодых специалистов после интернатуры, которыми в том числе «постарались удовлетворить потребность всех фельдшерско-акушерских пунктов, которые на сегодняшний день остались пока без медицинского работника».

Про дефицит кадров в медицине

«Нельзя сказать о том, что у нас есть проблема, дефицит кадров, особенно в регионах и с узкими специалистами. У нас имеется достаточно хороший кадровый ресурс. У нас самая большая задача - это рациональное их использование», - сказала Колюпанова.

Она упомянула также упрощенный допуск к занятию смежных специальностей - когда врач проходит повышение квалификации и вдобавок к своему профилю может заниматься еще и УЗИ-исследованиями.

«Это же касается и таких узких специалистов, которые на уровне центральных районных больниц оказывают специализированную помощь, - кардиолог, эндокринолог, невролог. Подготовка врача общей практики по программам повышения квалификации обеспечивает возможность оказания этих видов помощи врачом общей практики.

Поэтому сказать о том, что у нас дефицит, - так нельзя сказать. Рациональное их использование», - объясняла Колюпанова.

Что говорят независимые данные

Напомним, как считают в Фонде медицинской солидарности, в Беларуси можно говорить о дефиците кадров в здравоохранении. По информации инициативы, количество медиков в стране остается примерно на одном уровне, а проблема их нехватки возникла еще до 2020 года. Однако репрессии и две волны миграции лишь усугубили и без того неидеальную ситуацию в медицине.

- По нашим подсчетам, с учетом сокращения населения количество медиков в Беларуси остается примерно на одном уровне. С другой стороны, население стареет и, соответственно, нуждается в большей медицинской помощи, - отмечает координаторка Беларусского фонда медицинской солидарности ByMedSol Лидия Тарасенко.

По ее словам, даже в документах, которыми пользуются государственные органы, количество практикующих врачей колеблется от 41 до 55 тысяч. И если о проблеме нехватки медиков упоминают в СМИ, то обычно ссылаются на количество вакансий. Однако экспертка считает такой метод анализа ненадежным.

- Сейчас власти уже поняли, что за вакансиями следят, и используют их в медиа, чтобы показать, что нехватка врачей уменьшается. Мы следим за вакансиями с 2021 года. И если к концу 2024 года количество вакансий по медикам колебалось в диапазоне 4500−5000 человек, то теперь власти нашли способ скрывать эти вакансии. Из-за этого мы не можем ориентироваться на банк вакансий как на показатель нехватки персонала, - обращает внимание Лидия Тарасенко.

Также экспертка говорит, что сокращается само количество ставок - например, за прошлый год сократили около 1000 позиций, которые некем было закрыть.