1. Сколько денег прошло через клуб, который продвигает Карпенков
  2. Силовики задержали сотрудницу Минздрава
  3. Заканчивается срок давности по «народной» статье за участие в протестах 2020-го. Спросили у юристки, можно ли больше не бояться силовиков
  4. «Выматерился и закурил». Поговорили с беларусами — они видели и слышали российские дроны, летевшие через нашу страну для атаки Украины
  5. Почему заявления Тихановского многих возмущают? Мнение
  6. «Должна наступить деэскалация». Поговорили с сестрой Колесниковой Татьяной об освобождении политзаключенных и несогласии с Тихановской
  7. Минск залило дождем и засыпало градом. В городе — пробки, трамваи стоят, некоторые улицы затопило
  8. «Всплыли» новые подробности о сбое в работе трех крупных банков, из-за чего у их клиентов «испарялись» деньги со счетов
  9. Беларусов попросили назвать достижения и провалы нашей страны за последние пять и 30 лет. Итоги исследования поразили даже социологов
  10. «Будешь сидеть, и будут тебе кол в задницу вгонять — тогда-то ты и попомнишь». Кто привел Лукашенко к власти и как сложилась их жизнь
  11. «Альфа-Банк» ввел новшество при обмене долларов и евро
  12. «Какой-то ребенок, трус, рассылал через телеграм-канал — давайте по воскресеньям выходить». Тихановский — о протестах 2020 года
  13. Возможно, вы не знали, но из-за оплаты товаров через кассы самообслуживания можно заработать «административку». Есть наглядный пример
  14. К осени Россия сможет регулярно использовать более 1000 дронов в одном ударном пакете — ISW
  15. Вице-премьер отправилась к абитуриентам с сумочкой за 1461 рубль. Рассказываем
  16. В отношении лидера группы «Палац» Олега Хоменко завели уголовное дело
  17. В сети написали, что российская ПВО обстреляла пассажирский самолет из Минска, приняв за украинский дрон. Что известно


Настроение трудоголиков во время работы в среднем хуже, чем у коллег без такой зависимости, даже если речь идет о любимом деле. Более того, трудоголики способны снижать работоспособность всего коллектива, пишет «Хайтек» со ссылкой на исследование группы итальянских психологов.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com

Ученые обнаружили, что трудоголики чаще, чем другие люди, сталкиваются с плохим настроением, даже когда занимаются тем видом деятельности, которым больше всего увлечены - своей работой. В результате зависимость от работы может оказывать негативное влияние и на самих трудоголиков, и на весь коллектив.

Психологи проанализировали поведение и настроение 139 офисных работников. Перед началом исследования те прошли психологический тест для определения уровня зависимости от работы. После этого на телефоны участников эксперимента установили специальное приложение, которое требовало регулярно заполнять короткую анкету. Опрос проводился примерно каждые 90 минут в течение рабочего времени в понедельник, среду и пятницу.

На основании полученных ответов исследователи проанализировали настроение сотрудников и их восприятие рабочей нагрузки. Собранные данные показывают, что у большинства трудоголиков настроение в среднем хуже, чем у их коллег. Более того, в отличие от других работников, у трудоголиков плохое настроение сохранялось в течение дня без существенных изменений, связанных с течением времени или колебаниями рабочей нагрузки.

«Не похоже на правду, что люди, зависимые от работы, получают больше удовольствия от своей трудовой деятельности. Напротив, результаты, похоже, подтверждают, что, как и при других формах поведенческой и наркозависимости, первоначальная эйфория дает путь к негативному эмоциональному состоянию, которое охватывает человека даже во время работы», — считает соавтор исследования, профессор кафедры исследований качества жизни Болонского университета Кристиан Бальдуччи.

Исследователи отмечают, что постоянный стресс, на который указывает плохое настроение, может оказывать негативное влияние на самого человека, увеличивая риск развития сердечно-сосудистых заболеваний и выгорания. Но, кроме того, сотрудники с зависимостью от работы могут оказывать негативное долгосрочное влияние на весь коллектив.

«Настроение трудоголиков может легко повлиять на настроение коллег и сослуживцев», — добавляет профессор Бальдуччи.

Это, как полагают исследователи, создает риск для организаций. Чтобы избежать неприятных последствий, компании должны разрабатывать механизмы, препятствующие переработке, работе в вечерние часы и выходные дни и предлагать психологическую помощь трудоголикам, чтобы преодолеть зависимость.