1. Все печально. Получили свежую непубличную статистику Минздрава о рождаемости беларусов
  2. «Ведется активная подготовка». Узнали, когда соседние страны ЕС планируют пускать беларусов по новым правилам
  3. Турчин: Экономика Беларуси должна быть готова к «черным лебедям»
  4. В Латвии хотят частично закрыть пункт пропуска «Патерниеки» — «Григоровщина». В чем причина
  5. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  6. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  7. Ушел из жизни 32-летний Максим Чернявский — основатель сообщества «Надоел нам этот Лукашенко» начала 2010-х
  8. Новый премьер заявил, что видит для Беларуси «черных лебедей». Рассказываем, какие проблемы в экономике могут «рвануть»
  9. Рекорд по доллару, который никто не ожидал: прогноз по валютам
  10. В Дзержинске 16-летняя девушка умерла после использования вейпа
  11. Путин заговорил о «Новороссии как неотъемлемой части России» — вот на какие территории он намерен претендовать и после прекращения огня


Представьте, что вы работаете в частной фирме с 8.00 до 17.00 по рабочим дням, выходные дни — суббота, воскресенье. Наниматель предложил вам поработать семь дней подряд без выходных дней. Вы не против, но что на это скажут инспекторы Минтруда?

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: TUT.BY

В ведомстве ответили, что в данном случае следует руководствоваться положениями Трудового кодекса. Наниматель «обязан предоставить работнику выходные дни не позднее чем за шесть рабочих дней подряд».

Обязанность нанимателя по предоставлению вышеуказанных выходных дней возникает вне зависимости от режима рабочего времени работника, а также от выражения работником соответствующего письменного согласия.